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        “待工不怠學,疏崗不疏業”——蘇地公司積極開展國外項目員工學習交流系列活動

        日期: 2020-06-02
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        由于新冠疫情突如其來,并在國外不斷蔓延,使公司國外項目生產經營受到較大影響,員工正常的出國輪換被迫暫停,不少員工無法順利出國返崗。為了增了解、促友誼、相互學習、共同提高,讓海外員工“待工不怠學,疏崗不疏業”,蘇地公司部署安排了國外項目員工學習交流系列活動,活動內容主要分為兩大部分,一是員工工作總結及心得講述,二是國外項目施工方案模板及辦事處行政工作標準流程編寫。該活動已于424日啟動,并在515日召開了首次工作心得講評會,公司總經理楊民同志、國外項目部分相關負責人和海外員工共 29人參會。

        員工的工作總結及心得講述,主要側重激發員工們對本職工作的思考以及對公司發展的關注,從工作中來,到工作中去,不斷總結,不斷學習,不斷實踐,不斷提高,在成就個人價值的同時促進公司發展。活動采取分小組、分階段、集體交流的形式開展,參會人員積極發言,講述自己入職后的工作經歷,既分享成功經驗,也分享錯誤教訓,并提出了有利于公司未來發展的中肯建議。交流過程中,與會領導認真傾聽,不時詢問,細致解答;參會員工暢所欲言,充分表達見解,氣氛活躍。

        公司組織開展此次學習交流系列活動,旨在通過匯聚整理國外項目員工們的有益經驗和有利建議,來編寫國外項目供水、打井、土建、路橋和電力建設5個類型施工方案模板及分公司辦事處行政工作流程標準,并最終完善成冊,使員工對公司經營發展和本職工作有更深入、更全面的了解,從而推動海外各項工作的標準化和海外管理體系的完善,有力提升公司海外隊伍整體活力、國外項目管理能力和競爭力。(供稿: 莊濤攝影:孫超)






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